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一級指標

二級指標

指標描述

分值

價格分(30分)

價格分(30分)

（1）按照磋商文件規(guī)定，因落實政府采購政策進行價格調整的或須經過修正的，以調整或修正后的價格計算評標基準價和磋商報價。

（2）價格分采用低價優(yōu)先法計算，以進入詳評的且最后報價最低的服務商的價格為磋商基準價，其價格分為滿分。其他服務商的價格分統(tǒng)一按照下列公式計算：

某響應服務商價格分 = (響應服務商最低評標報價÷ 某響應服務商評標報價金額) ×30分

30

服務方案分（24分）

服務管理（15分）

（1）服務方案基本符合采購要求，各階段進度安排及保證措施基本滿足項目要求，擬投入的主要設備配備一般，人員配置一般，得5分。

（2）服務方案符合采購要求，內容較完整，各階段進度安排及保證措施較完善，擬投入的主要設備配備滿足項目要求，人員配置較合理，得10分。

（3）服務方案全符合采購要求，各階段進度安排及保證措施完善，擬投入的主要設備配備齊全且先進適用，人員配置合理，得15分。

15

服務質量及承諾（9分）

（1）質量保證體系不夠完善，質量承諾基本滿足項目要求，有簡單優(yōu)化措施，承諾免費提供后續(xù)服務（含技術培訓）3個月以上后續(xù)服務，得3分。

（2）質量保證體系比較合理、完善，質量承諾部分優(yōu)于項目要求，有較好優(yōu)化措施，承諾免費提供后續(xù)服務（含技術培訓）6個月以上，提供完整的售后服務方案，得6分。

（3）質量保證體系合理、結構完善，實用性強，承諾免費提供各種與項目成果使用有關的技術培訓。承諾免費提供后續(xù)服務（含技術培訓）12個月以上。能承諾在接到業(yè)主通知后8小時內能到達服務現場的，能提供完整、詳細的后續(xù)服務方案，得9分。

9

人員配備及信譽業(yè)績分（46分）

人員配備（18分）

（1）計劃投入本項目工作的管理人員及技術人員基本滿足本項目需求：計劃投入的工程師2名或以上，計劃投入的助理工程師3名或以上，得5分。

（2）計劃投入本項目工作的管理人員及技術人員滿足本項目需求：計劃投入的高級工程師3名或以上，計劃投入的工程師5名或以上，計劃投入的助理工程師5名或以上，得10分。

（3）計劃投入本項目工作的管理人員及技術人員完全滿足本項目需求：計劃投入的教授級高級工程師1名或以上，高級工程師5名或以上，計劃投入的工程師6名或以上，計劃投入的助理工程師8名或以上；投入以上人員中，取得注冊測繪師資格的人員有3名或以上。項目負責人須具備測繪或土地資源管理專業(yè)教授級高級工程師職稱，得18分。

注：上述計劃投入本項目的管理人員及技術人員必須是本單位的在職人員且具有主管部門職稱證復印件，同時提供2019年3月-2019年5月份服務商為其繳費的社保證明或事業(yè)單位機構編制證，以上材料提供復印件并加蓋單位公章。

18

信譽業(yè)績（28）

（1）服務商通過ISO9001系列質量管理體系認證，且認證范圍中含國土資源規(guī)劃、國土資源調查與評價、國土資源勘測定界的，得3分。

（3）服務商自2016年以來獲得省級獎項的每個得3分，滿分15分。

（5）服務商自2016年1月1日以來完成過征地統(tǒng)一年產值標準更新工作及類似項目的，每有一個項目得2分，滿分10分。

注：以上各分項需提供相關證明文件復印件，不提供視為無。

28

總得分

價格分+服務方案分+人員配備及信譽業(yè)績分

100